Aio Torino Eventi - CORSO DI AGGIORNAMENTO OBBLIGATORIO QUINQUENNALE PER DATORI DI LAVORO RSPP D.LGS.81/08

EVENTO NON PIU' DISPONIBILE
28 ottobre 2016
17:00
21:00
Spazio 88
Via Nino Bixio 8
TORINO
google map
Partecipanti max. 30
INFO: +39 011 4336917

CORSO DI AGGIORNAMENTO OBBLIGATORIO QUINQUENNALE PER DATORI DI LAVORO RSPP D.LGS.81/08

AIO TORINO

28 OTTOBRE 2016 - 31 DICEMBRE 2016

CORSO DI AGGIORNAMENTO OBBLIGATORIO QUINQUENNALE PER DATORI DI LAVORO RSPP D.LGS.81/08

20 CREDITI ECM

ABSTRACT:

Premessa:

Il Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 (qui detto anche Testo Unico o T.U. o TU) prescrive l'obbligo (art. 34, co. 2) di aggiornamento per le competenze del datore di lavoro che svolge i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi.

La durata, i contenuti minimi e le modalità della formazione sono definiti nell'Accordo del 21/12/2011 in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano (repertorio atti n. 223/CSR).

L'aggiornamento (ogni 5 anni) è obbligatorio per:

1. gli esonerati dalla frequenza dei corsi, ai sensi dell'articolo 95 del D.Lgs. 19 settembre 1994, n. 626.

2. coloro che abbiano frequentato i corsi di cui all'articolo 3 del decreto ministeriale 6 gennaio 1997 (di seguito D.M. 16/01/1997)

3. chi è in possesso dei requisiti per svolgere i compiti del Servizio Prevenzione e Protezione ai sensi dell'articolo 32, commi 2, 3 e 5 del D.Lgs. n. 81/08, che abbiano svolto i corsi secondo quanto previsto dall'accordo sancito il 26 gennaio 2006 in sede di Conferenza Stato-Regioni (G.U. 4 febbraio 2006, n. 37) relativamente al settore ATECO in cui si esplica l'attività di datore di lavoro e tenendo conto che lo svolgimento di attività formative per classi di rischio più elevate è comprensivo dell'attività formativa per classi di rischio più basse.

4. coloro che abbiano frequentato i corsi di formazione iniziale di cui all'articolo 34 del D.Lgs. 81/08

Note relative alle scadenze:

Per gli esonerati di cui al punto 1, in sede di prima applicazione, si deve provvedere all'aggiornamento entro il 11/01/2014.
Per i soggetti già formati alla data di pubblicazione degli accordi la prossima scadenza da considerare è l'11/01/2017.
Per i soggetti formati successivamente all’11/01/2012, il termine iniziale per il calcolo del quinquennio per l’aggiornamento è quello della data dell’effettivo completamento del rispettivo percorso formativo

Obiettivi:

Nei corsi di aggiornamento quinquennale non dovranno essere meramente riprodotti argomenti e contenuti già proposti nei corsi base, ma si dovranno trattare significative evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti nei seguenti ambiti:

approfondimenti tecnico-organizzativi e giuridico-normativi;
sistemi di gestione e processi organizzativi;
fonti di rischio, compresi i rischi di tipo ergonomico;
tecniche di comunicazione, volte all'informazione e formazione dei lavoratori in tema di promozione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.

Destinatari:

Il corso si rivolge al datore di lavoro, come definito all'articolo 2, comma 1, lettera b) del D.Lgs. n. 81/08, cioè:

il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore, ovvero
il soggetto che, secondo il tipo e l’assetto dell’organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell’organizzazione stessa o dell’unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa.

Modalità di fruizione:

Il presente corso copre, ai sensi dell'articolo 34 del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, e successive modifiche e integrazioni (di seguito D.Lgs. n. 81/08), i contenuti e le articolazioni e le modalità di espletamento del percorso formativo di aggiornamento per il Datore di lavoro che
svolge, nei casi previsti dal decreto stesso, i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (di seguito DLSPP).

La durata del percorso è di 14 ore, (10 ore FAD e 4 ore Aula) ed idoneo per le attività con classificazione di rischio alto.

CURRICULUM VITAE DEL RELATORE:

MICHELE GIANOLA

C. Fiscale: GNLMHL65S07L219D

Dal 2008 ad oggi, impiegato presso SPAZIO88 Srl con le seguenti mansioni:

Elaborazione DVR ( DOCUMENTO VALUTAZIONE RISCHI)

PEE ( PIANO DI EMERGENZA ED EVAQUAZIONE)

Valutazione stress lavoro correlato

Tutela donne in stato di gravidanza

Si occupa di redigere tutta la documentazione inerente la salute e sicurezza sul lavoro in applicazione del D.Lgs 81/08 e S.M.I.

Elaborazione e stesura DPS (DOCUMENTO PROGRAMMATICO DELLA SICUREZZA)

Consulenza, docenza e assistenza nelle materie di cui sopra.

Docente qualificato ai sensi del DM 06-03-2013 e CSR N. 53 22-02-2012.

PROGRAMMA PARTE FAD:

Videolezione	Modulo	Durata (minuti)	Argomenti
Soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità, deleghe	1. Approfondimenti giuridico-normativi	40	I principali soggetti obbligati e gli ulteriori soggetti coinvolti Datore di Lavoro Lavoratore Servizio di Prevenzione e Protezione Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione Datore di lavoro quale Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione Medico Competente Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza Dirigente Preposto Delega di funzioni
Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione	2. Approfondimenti tecnico-organizzativi	35	Definizione e scopo servizio di prevenzione e protezione (SPP) RSPP (interno, datore di lavoro, consulente esterno) e requisiti Compiti e funzioni SPP SPP e datore di lavoro Competenze e capacità RSPP e ASPP Struttura e dimensione SPP Modelli di SPP (autarchico, interno con supporti esterni, per gruppi di aziende) Supporti al SPP Responsabilità RSPP Sentenza n. 1834 del 15/01/2010 Cassazione penale
Responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di personalità giuridica	1. Approfondimenti giuridico-normativi	40	D.Lgs. 8 giugno 2001, n. 231 e s.m.i. Reati commessi all'estero Responsabilità amministrativa in caso di reati penali Soggetti attivi Esclusione della responsabilità Sanzioni Reiterazione Illeciti presupposto della responsabilità Vigilanza e modello di gestione in riferimento al d.lgs. 231/2001 Documento 20 aprile 2011 Organismo di Vigilanza Segnalazione di violazioni
Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro	2. Approfondimenti tecnico-organizzativi	35	Definizione SGSSL Finalità Riferimenti legislativi Responsabilità amministrativa Parte non corrispondente tra art. 30 del d.lgs. 81/2008 con linee guida UNI INAIL e OHSAS Modello di Deming Contenuti SGSSL Procedure semplificate OHSAS 18001:2007 Linee guida UNI INAIL Relazione tra OHSAS e Linee guida UNI INAIL Azione premiante de SGSSL
Informazione, formazione e addestramento: importanza strategica come strumenti di conoscenza della realtà aziendale	4. Tecniche di comunicazione, volte all'informazione e formazione dei lavoratori in tema di promozione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.	40	Introduzione Concetto di informazione, formazione e addestramento Occasioni di formazione e addestramento Formazione stranieri Fasi progettazione formativa Libretto formativo Accordo stato - regioni 21 dicembre 2011 Formazione lavoratori, preposti, dirigenti, RLS, addetti antincendio e primo soccorso, crediti formativi e aggiornamento Tempistica formazione Formazione e - learning Formazione specifica per abilitazione utilizzo attrezzature
Considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti	2. Approfondimenti tecnico-organizzativi	27	Diffusione concetto partecipazione dei lavoratori Obblighi datore di lavoro e dirigente di consultare Figura del RLS nella partecipazione de lavoratori Obblighi del preposto di partecipare Obblighi del lavoratore di partecipare Partecipazione dei lavoratori nella valutazione dei rischi Partecipazione dei lavoratori nella formazione Comunicazione Risoluzione dei conflitti Sondaggio EU-OSHA Concetto cultura della sicurezza Effetti della partecipazione Casi pratici Partecipazione e SGSSL BBS Obiettivi partecipazione (di performance e di ridistribuzione del potere e delle risorse)
Rischio da stress lavoro-correlato	3. Fonti di rischio	27	Definizione stress Effetti dello stress Responsabilità imprenditori direttiva 89/391 Riferimenti normativi (art 28 d.lgs. 81/2008) Accordo quadro europeo 8 ottobre 2004 Fattori di rischio stressogeni Valutazione proposta dall'INAIL Rischi psicosociali Mobbing Burn - out
Dispositivi di protezione individuale	2. Approfondimenti tecnico-organizzativi	27	Definizione DPI secondo d.lgs. 81/2008 e d.lgs. 475/1992 2009 anno calo record infortuni Quando usare DPI DPC Requisiti DPI Obblighi datore di lavoro (art. 77) Sanzioni datore di lavoro Obblighi lavoratori (art. 20, co.2, lett. d)) e sanzioni previste Medico competente e DPI Categorie DPI ai sensi del d.lgs. 475/1992 (I°, II° e III° categoria) Marchio CE DPI Usura DPI Vigilanza e manutenzione sui DPI Tipologia DPI in base alla parte anatomica o funzione che proteggono; Capelli, Occhi, Piedi, Mani, Udito, Altre parti del corpo, Dalla caduta dall’alto (anticaduta), Le vie respiratorie (respiratori a filtro e respiratori isolanti)
Rischio chimico	3. Fonti di rischio	15	Introduzione Agenti chimici non rientranti nelle misure di protezione del d.lgs. 81/2008 Attività che comportano la presenza di agenti chimici Limiti (Valore limite di esposizione professionale e valore limite biologico) Rischio chimico e valutazione del rischio (art. 223 del d.lgs. 81/2008) Agenti chimici e misure generali di tutela (art. 224 del d.lgs. 81/2008) Misure di prevenzione per la presenza di agenti nocivi (allegato IV°) Registro di esposizione ad agenti cancerogeni o mutageni
Rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi	3. Fonti di rischio	27	Riferimenti normativi Donne e lavoro Donne e statistiche (INAIL) Stranieri (cultura, comprensione lingua, ) Stranieri indagine Asl Brescia Lavoratori giovani
Attrezzature munite di videoterminali	3. Fonti di rischio	30
Dati infortunistici e di malattie professionali - anno 2010/2011	3. Fonti di rischio	30	Banca dati INAIL - il CCI (casellario centrale infortuni) INAIL – Stime infortuni sul lavoro primo semestre 2011 Infortuni per area geografica – resoconto INAIL 2011 Andamento infortuni – rapporto annuale 2011 Andamento infortuni mortali – rapporto annuale 2011 Andamento degli infortuni 2002 - 2011 Andamento infortuni mortali 2002 - 2011 Soggetti preposti alla vigilanza Vigilanza e sorveglianza sanitaria Appalti e vigilanza Definizione vigilanza Riferimenti normativi - culpa in vigilando Cause infortunio Malattie professionali (tabellate e più diffuse) Malattie professionali 2011 Malattie professionali manifestatesi in agricoltura nel periodo 2007 – 2011 Malattie professionali manifestatesi nel settore industrie e servizi nel periodo 2007 – 2011 Malattie professionali manifestatesi nei dipendenti conto stato nel periodo 2007 – 2011 Malattie professionali occorse a lavoratori stranieri Statistiche europee Malattie professionali legate all’amianto
Considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi	3. Fonti di rischio	27	Definizione infortunio ed infortunio in itinere Tutela INAIL Riferimenti normativi Segnalazione infortuni Definizione near miss Classificazione incidenti Elaborazioni statistiche (indici di frequenza - indici di gravità) Elaborazioni statistiche ESAW Teoria iceberg Metodo sbagliando si impara Metodo incident reporting
Obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione	1. Approfondimenti giuridico-normativi	35	Contratto di appalto Contratto d'opera Contratto di somministrazione di cose Obblighi del datore di lavoro in caso di affidamento di lavori ad impresa appaltatrice o a lavoratori autonomi all'interno della propria azienda Subappalti Responsabilità solidale Costi della sicurezza Documento di Riconoscimento Sanzioni Contratti di somministrazione di lavoro Distacco
Documento di valutazione dei rischi: contenuti, specificità e metodologie	3. Fonti di rischio	29	Definizione DVR DVR e responsabilità Riferimenti normativi DVR e sorveglianza sanitaria Contenuti Computo dei lavoratori Procedure semplificate e autocertificazione Sanzioni Processo valutativo Classificazione dei rischi (rischi per la sicurezza, rischi per la salute, rischi trasversali) Rischi tabellati o valutati Fonti da cui attingere dati Piano di miglioramento
Modalità di organizzazione della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti	4. Tecniche di comunicazione, volte all'informazione e formazione dei lavoratori in tema di promozione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.	35	Potere disciplinare (sussistenza ed imputabilità del fatto e proporzionalità tra sanzione ed infrazione) Provvedimenti disciplinari Difesa del lavoratore Vigilanza e sistemi di gestione OHSAS 18001 Vigilanza e sistemi di gestione 231/2001 Organismo di vigilanza 231/2001 (caratteristiche, competenze, composizione) Cass. Pen., sez. IV°, sentenza 24 settembre 2009, n° 37467 Sentenza Tar di Bologna, 17 febbraio 2006, n° 200 D Cassazione civile, sez. lav. 17 Aprile 2004, n° 7328 i
Strategia antincendio	2. Approfondimenti tecnico-organizzativi	37
Gestione dell'emergenza	2. Approfondimenti tecnico-organizzativi	29
Allertare i soccorsi	2. Approfondimenti tecnico-organizzativi	35

PROGRAMMA PARTE IN AULA ( 4 ORE) DALLE 17 ALLE 21

VENERDI’ 18 NOVEMBRE 2016:

Le 4 ore in aula vengono così suddivise:

1° ora -_ Novità normative _ Accordo Stato Regioni_ Nuovo regolamento CLP per il rischio chimico

2° ora_ Check list per verifiche Allegato IV - Requisiti dei luoghi di lavoro -

3° ora_ Organigramma sicurezza e gestione fonti di rischio

4° ora_ Tecniche di comunicazione per una corretta gestione del personale – Esame finale con consegna questionari, controllo test e consegna attestati.

Eventi AIO Torino

A breve verranno inseriti i prossimi eventi