PROGETTAZIONE E ATTIVAZIONE DI INTERVENTI DI WELFARE AZIENDALE - 9 NOVEMBRE 2019
Favorire l'implementazione di esperienze di welfare di secondo livello
Il CCNL AIO-CIFA e le opportunita' di progettazione di servizi di welfare aziendale
Il welfare aziendale è l’insieme delle iniziative rivolte ai lavoratori dipendenti e alle loro famiglie e tendenti ad incontrare le loro necessità-bisogni erogando:
- beni (esempio buoni spesa e buoni benzina - v. art 51 c3);
- servizi (esempio voucher palestra/voucher viaggio - v. art 51 c2 lett f);
- ed in alcuni casi rimborsi (esempio rimborsi asilo nido figli, rimborso retta universitaria figli - v. art 51 c2 lett. f bis)
in regime di esenzione previdenziale e fiscale.
I beni/servizi/rimborsi sono esenti da contribuzione previdenziale e fiscalmente sono in sostituzione della ordinaria retribuzione erogata oltre i minimi contrattuali, che, viceversa sarebbe passibile di contributi e imposte.
In questo modo, erogando la retribuzione sotto forma di flexible benefits, il costo della ditta tende a coincidere con il netto in busta del dipendente (azzeramento cuneo fiscale contributivo).
Ecco alcune delle fattispecie utilizzabili.
| ISTRUZIONE | FAMIGLIA | CASSA INTEGRATIVA | PREVIDENZA INTEGRATIVA | |||||||||
| Scuola di ogni ordine e grado, mensa scolastica,libri di testo, centri estivi ed invernali | Servizi per assistenza famigliari anziani (+75 anni) o non autosufficienti | Pacchetti sanitari integrativi | Versamenti volontari e integrativi a fondi pensione | |||||||||
| Nessun limite di spesa | Nessun limite di spesa | Limite 3.615,20 Euro | Limite 5164,57 Euro | |||||||||
| Rimborsi | Rimborsi | Versamenti aggiuntivi | Versamenti aggiuntivi | |||||||||
| BENI < 258,23 EURO | CULTURA E TEMPO LIBERO | SPESE DI TRASPORTO | ||||||||||
| Beni di qualsiasi genere | Attivita' culturali (viaggi,spettacolo, corsi,..), attivita' sportive, assistenza sociale e sanitaria | Abbonamenti a trasporto pubblico locale, regionale ed interregionale | ||||||||||
| Limite 258,23 EURO | Nessun limite di spesa | Nessun limite di spesa | ||||||||||
| Voucher | Acquisto diretto dal fornitore | Acquisto diretto dal fornitore | ||||||||||
RELATORI:
Paolo Barbaglia, Davide Resmini,
Sebastiano Rosa
SABATO 9 NOVEMBRE 2019
9,30 - 13,30
ORDINE DEI MEDICI DI TORINO
Villa Raby
(Sala delle ex carrozze)
Corso Francia 8
Torino
La partecipazione alla giornata e' GRATUITA ma e' OBBLIGATORIA l'iscrizione tramite comunicazione alla Segreteria AIO Torino
email: info@aiotorino.it Tel +390114336917
PROGRAMMA DEI LAVORI:
9,00 - 9,30 Registrazione partecipanti
9,30-10,00 Dr. Sebastiano Rosa, AIO Torino:
Saluti istituzionali ed introduzione alla giornata
10,00-11,45 Rag. Paolo Barbaglia, Consulente del Lavoro:
Progettazione e attivazione di interventi di welfare aziendale. I vantaggi dell'adozione di politiche di welfare
11,45-12,00 COFFEE BREAK
12,00-13,00 Dr. Davide Rasmini, CIFA:
Il sistema Confederale: l'assistenza contrattuale, i servizi per il welfare,la formazione finanziata, l'assistenza sanitaria integrativa
13,00-13,30 QUESTION TIME
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